今の会社では頻繁に評価面談があり、逐一その社員の状況を見ている。 これ自体はいいことかもしれないが、その評価で「劣」な評価をつけられると、 与えられる作業レベルや給与などが落ちていく。 給与は作業に付随すると思うのでまぁいいのだが、 「作業の…
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